Ben jij een held op sloffen?
Durf je met je team taboes te omarmen en te bouwen aan een gezonde werkcultuur?
tools voor taboes op de werkvloer
Hoe vervelend is het als medewerkers rondlopen met niet bekende klachten, omdat ze het niet durven te delen?
In werkomgevingen beperken taboes het werkplezier. Taboes gaan verder dan het ongemakkelijk voelen over een onderwerp; ze hebben een enorm belemmerend effect op iemands leven.
Denk aan:
- klachten die de menopauze met zich meebrengt;
- obstipatie door het taboe op het doen van je behoefte op het werk;
- je gediscrimineert voelen door het dragen van een hijab.
En ga zo maar door.
Laten we er samen iets aan doen!
Wij bieden daarom tools aan om begrip te kweken, de hinder bespreekbaar te maken en het werkgenot te vergroten.
Nee, we trekken geen beerputten open.
Tabeau is er niet om taboes te doorbreken. We zien ze namelijk ook in al hun kracht en zien dat ze een functie hebben in onze maatschappij. Ze moeten alleen niet je (werk)leven dwarsbomen. Laten we ze daarom niet doorbreken, maar losser masseren.
👏 Applaus voor de werkgever die aandacht heeft voor het welzijn van de medewerkers!
Hoe gaaf is het als je werkgever je écht ziet. Want ja, je mag gezien worden. Met alles wat daarbij komt kijken. En nee, dat betekent niet dat je als medewerker je medisch dossier dient te delen. Zeker niet. Bedenk vooral hoe fijn het is als er naar je geluisterd wordt wanneer je aangeeft wat je nodig hebt om goed te functioneren en er gezocht wordt naar oplossingen.
Hoe gaan jullie om met taboes op de werkvloer?
Hoe open je het dialoog? Heb je hulp nodig dit op een fijne manier te doen? Samen met onze HR-professional kijken we graag naar wat er nodig is, maar we hebben ook verschillende tools ontwikkeld om je een stapje verder te brengen.
Hiervoor hoef je geen bedrijf te zijn binnen de taboesfeer, maar er moet wel draagvlak zijn om met taboes op de werkvloer aan de slag te gaan. Dus, laat je van je beste.. correctie; laat je van alle kanten zien en omarm de taboes bij jullie op de werkvloer.
Gooi het maar op tafel. Niks is te gek.
Welke tools hebben we voor je?
het tabeau biechthokje
een zegen voor de werkvloer!
Stuur je medewerkers anoniem het vertrouwelijke (online) hokje in om te weten wat er speelt op de werkvloer
Ontdek op laagdrempelige wijze de kracht van het masseren van taboes op de werkvloer. Deze tool biedt medewerkers de ruimte openhartig te zijn, waardoor er een bijdrage wordt geleverd aan een fijnere werkcultuur.
Het discrete Tabeau Biechthokje zorgt op anonieme wijze voor inzichten, ideeën, advies en acties. Deze worden teruggekoppeld en kunnen gedeeld worden met besluitvormers binnen het bedrijf.
En zeer fijne bijkomstigheid: als werkgever weet je je werknemers beter aan je te binden en te motiveren.
Nu voor een schijntje!
inspiratie sesh
Leer de wereld van taboes kennen.
Laten we niet van 0 naar 100 gaan binnen 3 seconden. Er gebeurt veel in de wereld van inclusie, diversiteit en taboes. Het gaat snel en is niet altijd bij te houden. En we verwachten geen verandering van vandaag op morgen, maar willen je graag meenemen in de verschillende perspectieven en taboe werelden.
Met deze inspiratiesessie(s) maak je kennis met de wereld van taboes. Samen kijken we wat nodig is en waar de behoefte ligt.
Met ons netwerk en het netwerk van onze samenwerkingspartner Studio Stoofpot kunnen we putten uit een grote bron van inspirerende gastsprekers.
Kennismaken?
Laten we vrijblijvend kennismaken om jullie uitdaging en vraag te bespreken. Dan zoeken we samen naar de meest passende oplossing.
mini escape-room
alleen dan zonder 'escape' en zonder 'room' 😂
Speel je een weg door taboes!
In samenwerking met Coded Club ontwikkelen escape room-achtige games, speciaal ontwikkeld om gevoelige onderwerpen op de werkvloer bespreekbaar te maken.
Laat het gesprek over taboes moeiteloos op gang komen terwijl je samenwerkt en deelneemt aan uitdagende en leuke activiteiten. Onze games bieden een laagdrempelige manier om dialogen te starten over zaken die er echt toe doen. Belangrijker nog; je hebt volledige controle over de diepgang en de mate van kwetsbaarheid die je wilt delen.
Ontdek de mogelijkheden tijdens een gratis kennismakingsgesprek!
rollenspel
3, 2, 1 ... actie!
Rollenspel is een krachtig instrument om lastige gesprekken te transformeren.
Rollenspel gaat verder dan eenvoudigweg situaties nabootsen; het opent deuren naar diepgaande gesprekken en biedt een veilige omgeving om te experimenteren met verschillende benaderingen.
Laten we een voorbeeld schetsen:
Stel je voor dat er op de werkvloer afspraken zijn gemaakt, waar veel personen zich niet aan houden. Denk bijvoorbeeld aan het simpel vasthouden van een trapleuning waar dit als veiligheidsregel geldt.
Hoe spreek je iemand aan zonder te betuttelen? Of zonder dat de ontvanger zich aangevallen voelt? Het kan soms erg lastig zijn je collega's op gedrag aan te spreken.
Hoe helpt rollenspel?
Rollenspel zorgt ervoor dat lastige situaties nagespeeld kunnen worden. Jij en je collega's kunnen de nagespeelde situatie aanschouwen en ingrepen op het spel doen. Op deze manier neem je als publiek actief deel in het vormgegeven van positieve uitkomsten en leer je over het gewenste gedrag.
Ben je klaar voor een werkomgeving vol positieve dialogen en verbeterde relaties?
Vrijblijvend gesprek plannen over de mogelijkheden?
behoeftes
blootgelegd
brochure
Ontdek wat de personen in je team nodig heeft voor een knaller van een werkcultuur.
Dit is typisch een gevalletje; kleine moeite, maar enorm groot gebaar. Door middel van deze brochure (die meer de vorm van een flyer/invulformulier heeft, maar dat bekte minder lekker) toon je als werkgever te willen weten waar de behoefte liggen van je medewerker.
Win-win!
Jij laat je als werkgever zien dat je er voor je medewerkers bent. Dat hun welzijn je aan het hart gaat en je naar de behoefte wenst te luisteren. Voor de medewerker kan door een relatief kleine ingreep de hele werkervaring in de lift komen.
Een kleine investering met enorme opbrengst.
Lees via onderstaande knop wat het je oplevert, wat je krijgt, voor welke investering en waarom je het nodig hebt.
🏆 luisterheld trofee
&
grensverdediger eerbetoon 🏆
Steek elkaar een veer in de reet voor geweldig gedrag!
Laten we open communicatie vieren en zorgen voor grensoverschrijdend begrip.
Deze unieke awards zijn ontwikkeld om degenen te eren die een actieve rol spelen in het creëren van een cultuur waarin grenzen bespreekbaar zijn en waar luisteren naar elkaars behoeften centraal staat.
'Top dat je je grenzen aangeeft'-award
Het 'grensverdediger eerbetoon' is een onderscheiding die erkent dat er moed en assertiviteit nodig is om grenzen aan te geven. Het is een award waarbij individuen worden geprezen voor het helder aangeven van hun persoonlijke grenzen. Het benadrukt de waarde van zelfbewustzijn en het vermogen om duidelijk te communiceren over wat wel en niet comfortabel is.
'Dank je dat je luisterde naar mijn grenzen'-award
Deze award viert degenen die uitblinken in empathisch luisteren en het respecteren van de grenzen van anderen. Het benadrukt de waarde van begrip, compassie en de kunst van effectieve communicatie in het opbouwen van een ondersteunende werkomgeving.
Deze awards brengen niet alleen erkenning voor individuen.
In een wereld waar veel nadruk ligt op zaken die niet goedgekeurd worden is het ook goed positief gedrag te belonen. Deze eerbetonen zorgen ook voor een dieper bewustzijn van hoe we met elkaar omgaan. Laten we samen streven naar een werkcultuur waarin iedereen zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelt.
wordt voorjaar 2024 geboren:
inclusiviteits simulatie
Inclusief doen
In het voorjaar van 2024 worden we door 'Including Behavior' meegenomen op de weg van inclusiviteits experts op de werkvloer en mogen we de ontwikkelde simulatie hopelijk ons kindje noemen.
To be continued!
We horen je denken: Is Tabeau niet BRANDING bondgenoot?
Zeker! Maar hoe je omgaat met gevoelige onderwerpen en met je werknemers zegt iets over je positionering als bedrijf. En laat positionering toch een essentieel onderdeel zijn van sterke branding.
tabeau
dé branding bondgenoot voor bedrijven rondom gevoelige onderwerpen
KvK 67 18 25 34
Hurksestraat 19
Eindhoven
ons nie bellen,
maar mail gerust!
Volg je ons?
© 2024 tabeau | privacyverklaring